MINOR SUBJECT

人力资源与招聘

岗位 JD、简历筛选、面试题、候选人沟通、入职培训和员工问答。目标：搭建招聘和员工服务的 AI 辅助流程。

WHAT TO DO NEXT

这个小科目怎么走

先学方法，再做任务验收。教程负责教会，任务负责证明你真的做出来了。

先拿到：岗位画像和筛选标准：列出获客、咨询、交付、复购、管理五个环节的卡点

继续做出：人力资源与招聘常见问题、服务资料、案例素材、SOP 和禁用表达清单

完成 10 条问答资料、一个小型知识库、5 条测试记录和上线边界提示词。

记录材料、提示词、验收标准、哪里失败、下一版怎么改。

输入人力资源与招聘

你的目标、资料、问题或当前卡点

学习人力资源与招聘：业务链路诊断

照着步骤做，不只看概念

结果入职问答和培训材料：选 1 个能本周落地的提效、获客、复购或交付动作

2 个任务可以继续练

TUTORIALS

教程只解决这个小科目的核心问题。学完以后，用右侧任务验收。